宋美月愣了下，从他的身上挪开，满脸错愕地盯着他，质问道：“为什么？”
“目前子公司处于新起阶段，kpi考核不适合在这样的环境下使用，毕竟这种制度更多是扣罚为主的，但凡出现点问题……就会大大打击到别人的积极性，不利于公司的发展，我想……”
江启说到这里，停顿片许……接着说道：“我想要是一种目标管理制度，而不是过程的考核，过程对我来说并不是很重要，我想要的就是一个单纯的目标。”
身为经济学博士和管理学硕士的宋美月，很快就弄懂江启的核心想法，轻抿着自己的小嘴，悠悠地说道：“你是想照搬……目标与关键成功的制度吗？但是这套管理系统不适合国内的情况，曾经我也试过……最后都失败了。”
“我知道。”
“这套制度对于目标感和目标驱动能力，提出的要求会很高很高，并且对责任心也有着巨大的要求，但是咱们可以魔改啊！”江启笑着说道：“其实核心的问题在于……很多人都并不关心公司的存活，只关心老板交代的事情，该拿的工资有没有到账。”
“说到底……”
“这是共同目标问题，的确在中底层很难实现，但在高层领域里很轻松。”江启抿了抿嘴，接着说道：“先这样……高层启用目标制度，而中低层采取目标与过程的结合，总之咱们一步步来嘛。”
宋美月撇了撇嘴，心里有一丝丝的担忧，她怕被江启给搞砸了，可仔细想想……他那么的厉害，能够制定出如此完美的复仇计划，应该能够做到的吧？
算了算了，
失败就失败吧，大不了重新修改一下制度，也没什么大不了的，最多就浪费点精力和钱。
“那你稍微用点心了。”
宋美月重新趴回他的怀里，身子紧紧地贴着他，脑袋靠在肩膀上，轻声地说道：“你的俏阿姨曾经失败过，所以对这些东西不是很感兴趣，不过是你提出来的，你的俏阿姨……会全力支持你的。”
“哦。”
“光口头支持吗？”
“没有行动上的表示？比如……”江启凑到宋美月的耳边，贱兮兮地说道：“我想和未来的孩子们一争高下！”
一时间，
宋美月直接爆炸了，气得浑身都在发抖，对他的爱意再也抑制不住内心的暴怒，下一秒……张开自己的朱红小嘴，啊呜一口咬在他的肩膀上，纤细稚嫩的小手还不忘使劲掐着他的腰间肉。
在各种蹂躏之下，
宋美月最终还是放过了他，看着小坏蛋那苦哈哈的样子，原先暴怒的情绪，稍微得到一丝丝的缓解，气鼓鼓地道：“真想把你塞回娅铃姐的肚子里，让她重新把你改造一下，这世界上怎么会有那么……那么不正经的玩意？”
“人之常情嘛……”
“就好比你喜欢喝两杯，而我喜欢嘬两口，差不多一个道理。”江启辩解道。
“滚！”