第497章(2/2)

传达的会议精神有些无聊,不过是对过去一年集团的工作总结,还有对未来的展望之类的。徐大勇的表达能力又不算太好,念的时候还是显得有些生硬,两个人都是听了几句之后就没了兴趣,掏出手机在那里装模作样的回信息,实际上就是在玩手机。

“……以上就是集团本年度第三次董事会议精神,我就传达完了,希望大家会后都能够认真学习,把会议精神都真正刻在脑子里,体现在行动上。我们的厂子虽然规模不大,但大家别忘了,我们也是海王集团的一员,是这个大家庭里的一分子。我们一定要在行动上展现出我们的诚意,以销量和业绩为集团献礼!好了,接下来,有几个人事上的问题拿出来,大家讨论一下。我先说说吧。”

徐大勇前面的话没人注意,但等到他说完最后一句话的时候,所有人的注意力都集中了。

人事问题,向来是最敏感的问题。在场的二十多个人,既有副厂长,也有中层。事关自己能不能更进一步,能不能调整到重要岗位,没有谁面对这些的时候能够无动于衷。

这就是一把手的魅力。就算是再没水平没能力的一把手,只要他的手上掌握着人事权,那就没有人敢小视这个一把手的权威!

看到众人的反应,徐大勇的脸上露出满意的表情,心里不由得再次想起了那次培训会上林总讲的几个核心问题,特别是权力的本质那段话,真的是让他茅塞顿开!而这次会议,就是他对这些理论的一次实战!

办公室主任苗美华显得尤其激动,因为在开会之前,刘长军向她渗透过,这次会后她很可能更进一步,当上副厂长!

在厂里干了这么多年,凭着自己的姿色和努力,好不容易干到了办公室主任这个位置上,却没想到厂子被刘长军卖了,换了老大之后苗美华还担心自己之前的努力都白干了,私底下找了刘长军好几次,刘长军每次都应答替她想办法,但就是不见行动。她原以为刘长军是玩腻了自己,不想管了,没想到的是居然还有转机!

徐大勇环视了一下众人,这才缓缓开了口。

“来厂子有段时间了,这段时间我也一直在观察着大家的工作。总的来说,各部门干得都不错,不过在一些人事安排上,感觉还是有些不太合适的地方。比如说我们的苗主任,这么多年一直兢兢业业,干了大量具体的工作,但却始终没有能够更进一步,这就很不合适嘛,我们不能让真正干工作的同志受委屈,我提议啊,苗主任可以再提一提,任副厂长,分工上重点抓一抓宣传和党建这两块内容,一来苗主任也比较熟悉这两块工作,二来我们厂在这方面也的确存在短板和不足。大家都发表一下意见吧!”